Zakres merytoryczny:
Psychologiczne aspekty zarządzania, kierowania, stres w pracy, planowanie zasobów ludzkich i analiza pracy, rekrutacja i selekcja pracowników, szkolenie i rozwój pracowników, systemy oceny pracy, wartościowanie pracy i wynagradzanie pracowników, strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi, prawo pracy i kształtowanie z...